Die pädagogische Verantwortung liegt z. Zt. bei fünf hauptamtlich beschäftigten ErziehernInnen/ HeilpädagogenInnen. Im therapeutischen Dienst gibt es einen Kunsttherapeuten, der in Einzelstunden mit all unseren Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeitet, mehrere heilpädagogisch ausgerichtete Musiklehrer, die unterschiedlichste Instrumente wie Leier, Flöte, Geige, Cello usw. unterrichten. Das Heilsingen hat einen besonderen Stellenwert. Gezielt eingesetzte Menschen für zusätzliche künstlerische Therapien wie Sprachgestaltung, Heileurythmie und Bothmergymnastik erweitern unsere Möglichkeiten der Einflußnahme auf Krankheitsbilder. Im Wochenlauf haben arbeitspädagogische Maßnahmen im Bereich Landwirtschaft und Gartenbau, sowie Ausbau und Instandhaltung der Gebäude ihren festen Platz. Das heilpädagogisch orientierte Reiten auf eigenen Pferden findet wöchentlich statt.

Alle Pfleglinge sind in die Versorgung der Tiere des Hofes mit eingebunden. Im hauswirtschaftlichen Bereich arbeitet eine Hauswirtschafterin, die manchmal durch Praktikanten Unterstützung erfährt. Die Einrichtung stellt jährlich einen Platz für einen Jahrespraktikanten im Anerkennungsjahr zur Verfügung. Kürzere Praktika - nicht unter 6 - 8 Wochen - sind jederzeit möglich. Zwei Zivildienstleistende, die in Haus, Hof und Stall wirken, runden das Bild der tätigen Mitarbeiter ab.

Alle Mitarbeiter treffen sich einmal wöchentlich zu einer abendlichen "Gesamtkonferenz". Diese beschäftigt sich im ersten Teil mit Organisatorischem und mit der Verarbeitung von Tagesproblemen, und im zweiten Teil erarbeiten wir uns gemeinsam die menschenkundlichen und geistigen Grundlagen der anthroposophischen Heilpädagogik anhand von Büchern und Schriften. Zusätzlich verschaffen uns regelmäßige Kinderbesprechungen die Möglichkeiten zu ausgewogenem und bewußtem Umgehen mit unseren jungen Menschen und zur Festlegung der notwendigen Therapien. Die Hauptverantwortungsträger treffen sich wöchentlich in der "Internen Konferenz", um Leitungsfragen zu bewegen und zu entscheiden. Regelmäßige "Qualitätszirkel" greifen für alle Bereiche zu verbessernde Einrichtungsabläufe auf, erarbeiten Ist - Zustände, formulieren Soll-Standards und legen neue Qualitätsziele fest.

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